Formación y Coaching basada en tu organización
Mi trabajo consiste en transformar, impactar y ayudar a las personas a gestionar su mundo interior. ¿Cómo? a través de herramientas de Educación Emocional, Desarrollo Personal y PNL.
Por ello, mi labor está en escucharte, saber más sobre ti y definir un proceso adaptado a tu organización.
Convierte el bienestar laboral en el cimiento del compromiso estable
Equipos Conscientes
La única fórmula para conseguir equipos proactivos, enérgicos y comprometidos es que sus integrantes también lo sean.
Por lo tanto, cuando una persona sabe gestionarse internamente, descubre de forma natural cómo dar lo mejor a su equipo y a la empresa.
Los 7 beneficios para tu equipo
Incentiva las 3 A’s:
Autoconocimiento,
Autoresponsabilidad y
Autogestión
Enseña cómo enfocar situaciones y personas difíciles
Transforma la negatividad y el estrés en proactividad
Divulga herramientas de comunicación asertiva y saludable
Promueve un espíritu de cohesión y cooperación
Impulsa su talento y abre su mente a nuevas ideas
¿Cómo lo lograremos con formación?
Educar, del latín Educare, significa extraer el conocimiento propio. No sólo dar información.
Por eso, combino el aspecto didáctico con un aprendizaje vivo, dinámico y participativo para el desarrollo de las personas y los equipos.
Pasos:
1. Conocernos
Me reuniré contigo para definir en forma conjunta:
-Los objetivos que se quieren alcanzar
-Cantidad de horas de formación y fechas estimadas
-Informe de la Formación a realizar y el presupuesto acorde.
2. Crear plan de formación
Son contenidos realizados a medida y según las necesidades de la organización. Asimismo, permiten la implicación y el compromiso de cada uno de los participantes.
3. Impartir el curso
A realizar vía online o en las mismas instalaciones de la organización. Allí, se impartirá la formación, se harán las dinámicas y se brindarán los materiales de trabajo y ejercicios.
4. Expedir el Certificado de asistencia
Si se desea, se entregará un diploma a los asistentes.
Algunos de mis clientes
Estos son los temas más solicitados de las formaciones en educación emocional para empresas y organizaciones
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Comunicación Positiva y Relaciones Asertivas
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Gestión Emocional ante personas y situaciones difíciles
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Liderarse para liderar
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Desarrollo personal en el ámbito laboral
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Comunicación interprofesional con herramientas de PNL
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Mindfulness y gestión del estrés en el ámbito laboral
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Resiliencia y gestión de conflictos
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Técnicas de Coaching y PNL para la mejora de la eficiencia profesional
Coaching profesional
Reequilibra el sistema
Si detectas que no es el equipo quien necesita formación, sino una persona en concreto que ha perdido su energía, motivación, su equilibrio interno o está desbordado, este proceso está pensado para ella.
Se trata de sesiones individuales de coaching profesional que combinan PNL, mindfulness y enfoque sistémico para ayudarle a reconectar consigo misma, liberar cargas y disponer de herramientas para recuperar su claridad y vitalidad.
Cuando un miembro del equipo se reequilibra, su bienestar personal se traduce en mayor serenidad, compromiso y rendimiento. Estas sesiones ofrecen un acompañamiento cercano y confidencial que permite restaurar la energía interna y volver a sentirse en sintonía con uno mismo y con el entorno laboral.
Pongámosle amor: Responsabilidad Social Corporativa
Solo trabajo con organizaciones que caminen hacia la sostenibilidad laboral y el bien común. Porque todos sabemos que los equipos felices y conscientes son capaces de aumentar sus resultados y éxitos.
No obstante, no es mi foco principal. El objetivo de los cursos es el bienestar de las personas y su salud emocional como camino a un desarrollo sistémico en la organización.
Las personas como un fin, no como un medio. Y eso significa que no deben ser utilizados como un simple recurso para alcanzar los objetivos, sino para valorar la dignidad intrínseca de cada individuo y potenciar sus habilidades personales.